Los administradores trabajan para que sus colaboradores hagan lo que hicieron el día anterior pero más rápido y más barato.

Los líderes, por otro lado, saben a dónde les gustaría llegar, pero también saben que no pueden llegar sin sus equipos, sin empoderar a quienes tienen la iniciativa de cambio.

Los administradores quieren autoridad. Los líderes toman responsabilidad. Necesitamos ambos, pero tenemos que ser muy cuidadosos y no confundirlas, además nos ayuda a recordar que los líderes son escasos y por eso más valiosos.